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有國中生問呂秋遠上第八節課的必要性。圖／翻攝自呂秋遠臉書 分享
國中生留校上第八節到底有沒有必要？
一名國中生到律師呂秋遠的臉書上氣憤發問，老師常要求上第八節，但上教育部網站查詢，發現留校根本沒有法源依據，更敘述觀察同學之間，上第八節猶如鴨子聽雷，塞考試、塞成績，認為學生應站出來捍衛自身權益；呂秋遠巧答，上第八節如同看球賽，前排人站起，後排也得站著看，一間學校留校，就連帶其他學校須跟進，不應怪學校，問題出在家長的心態。
該名學生抱怨，老師常把第八節掛在嘴邊，但到教育部查過，發現第八節上進度根本就是違法的，也不能強迫，他將法規拿給同學看，不但不以為意，甚至被指雞婆，還被亂取綽號，這名學生義憤填膺，點出自己在教學現場觀察到的陋習。
他指出，許多同學到學校「像個遊魂」，什麼都不在乎，連世界發生什麼事都一無所知。學生到校就只是像鴨子一樣一直塞知識、塞考試、塞成績？縱使他不想當個革命家，也不能置之不理，並詢問呂秋遠「為什麼老師，同學都認為為自己說話的人很「麻煩」？別人是錯的，我去解釋，糾正，哪裡不對？」
對此，呂秋遠表示，在一個很健全的教育體系下，的確不應該有這麼沈重的第八節。但他以看球賽舉例，看球賽的時候，為了看得更清楚，前排的人站了起來，後排的人也要跟著站起來。第八節就是這種情況。有些學校為了升學率，所以開始留校，而如果某學校有做，另一個學校沒做，家長就會抗議，最後的結果，就是大家一起第八節。
「你們莫名其妙留校，老師無可奈何加班」，呂秋遠指出，第八節的現象是一種「合成謬誤」，不是老師愛上課，而是有許多複雜的因素在裡面。問題的根源在哪裡？他建議這名學生必須跟爸媽溝通，請他向老師反映，等到其他家長都能理解以後，或許加課的問題才能解決。
呂秋遠也提醒這名學生，這世界上有很多不同的人，必須要學會尊重他人。看到社會的不公義，你可以挺身而出，但是你不能說，不願意發聲的人就是自甘墮落。他指出「學習還是本分！」教育的本質在於讓學生學習有趣的事物，國中的教材或許不如人意，像他就一直懷疑，三角函數在菜市場能幹嘛？然而，登陸月球就是要靠這個才有辦法。
他呼籲這名學生得要學會基本知識，以後維護世界和平，才會有底氣為他支撐，這是很重要的。最後他寫道：「小英雄，修正你的方式，繼續你的正義，我是支持你的。」
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時代力量立委洪慈庸1日質詢時，針對工時過長、「一例一休」等爭議提問；她痛批，台灣現狀根本是「慣老闆的天堂」，並質疑一例一休政策，能否解決長工時問題。對此，勞動部長郭芳煜回應，勞動部將會朝落實「周休二日」、「限制加班工時」、「檢討《勞動基準法》第84條之1」等面向著手，以期給勞工更完善的工作環境。
立法院今日進行施政總質詢，洪慈庸在質詢時，詢問行政院長林全及勞動部長郭芳煜是否讀過《過勞之島》。她強調，台灣每5天就有1人因過勞發病，每10天就有一人因過勞而死亡，對此，過去也曾為基層勞工的她有很深的體會，過勞的情形讓很多勞工不知道是為了生活而工作，還是為了工作而生存在這世界上？
洪慈庸表示，過勞是一個結果，真正的原因是台灣已成「慣老闆的天堂」，而這些老闆「不是要人才、奴才，而是便宜又好用的奴工」。她並說，近期針對勞資雙方協議，召開了不少公聽會及協商會議，但諸如「加班有益勞工身心健康」、「小孩放太多假不會有出息」、「很多中南部勞工想要加班」的言論都讓她感到無法接受。
洪慈庸還說，台灣由於「工時長、薪資低、罰則輕」等三大主因，成為了慣老闆天堂，去年我國勞工工時為2,104小時，雖僅排全球第4名，但相較於第1名的新加坡，台灣的薪資少了2.5倍。她質疑，行政院剛拍板定案的一例一休修法，真能做到降低工時的目標？
對於洪慈庸的質詢，林全回應，這些老闆的說法並不合理，但若要提升我國勞工薪資，必須要有更多創新來提升勞動生產力、競爭力，才能真正扎實的提高薪資。
針對一例一休的修法，郭芳煜表示，此修法絕對可以達到降低工時的目的，並強調勞動部將會配合「落實周休二日」、「限制加班工時」、「檢討《勞基法》84條之1濫用責任制情形」及「加強勞動檢查」等4大面向配套，來真正落實降低工時的目標。
對於鴻海集團要求員工加班卻未給薪，新北市勞檢處僅罰2萬的情形，郭芳煜也感到不滿表示，未來將會修法提高罰則，且目前勞動部正與法務單位研商；但他也強調，在未修法前，勞檢單位仍可以依據現狀開罰2萬至30萬元、且可逐案開法，認為新北市勞檢處確實罰得太少。
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- 輕烘焙敏豆脆條
商品成份：敏豆、糖、鹽、麥芽、棕?油
商品重量：40g±5%/包
商品產地：台灣
儲存條件：常溫儲存
製作日期：依商品外袋標示
保存期限：240天
最愛新鮮有限公司
食品業者登錄字號:F-154864381-00000-2
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